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矢印 新潟県労働金庫

〈ろうきん〉の教育制度

〈ろうきん〉のキャリアアップ 1年目教育

1.入社式・配属

〈ろうきん〉の仕事は大きく3つに分かれます。

3つの仕事
ろうきんの教育制度

2.入社後研修

ビジネスマナーや業務案内などの基本から、
実務についての説明、トレーニングを行います。

3.OJT教育

先輩職員によるOJT教育でマンツーマンで
仕事を学びます。

入社後は先輩職員による OJT(On the Job Training)教育でマンツーマンで仕事を学びます。日常業務のやり方を個別に指導するとともに、業務遂行の基本である法令・規程・通達に基づいて基礎力強化の徹底を図ります。

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4.各種研修

配属後、学んできたことをより深めていくための研修や新たな業務知識習得のため研修を行います。

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