1. 取組内容

1. （1）男性職員の育児休業取得（通算28日以上）を奨励する。
2. （2）休業を取得する職員のサポートを容易にするため、相談窓口を設ける。

2. 経営トップからのメッセージ

　当金庫は働く仲間が、お互いを助け合うために「お互い様」の気持ちでお金を出し合って設立した金融機関です。
　職員間でも「お互い様」の気持ちで、仕事と家庭の両立支援が必要な職員が、必要な制度の利用や必要な配慮を受けることができる職場風土を構築しましょう。