ろうきんのキャリアステップ
フレッシャーズ
セミナー
ビジネスマナーや顧客対応などの基本から、実務についての説明、トレーニングを行います。約2週間の研修を経て、所属部店へ配属となります。
OJT教育
配属後は先輩職員による OJT（On the Job Training）教育で仕事を学びます。日常業務の進め方を個別に指導するとともに、業務遂行の基本である法令・規程・通達に基づいて基礎力強化の徹底を図ります。
キャリア
コンサルティング
毎月1回、上司と職員が1対1で行う1on1面談を実施します。定期的なコミュニケーションの機会を設けることにより、職員の成長支援を行います。
各種研修・
庫内インターンシップ
所属部店で学んできたことを深めていくための研修や、新たな業務知識習得のための研修を行います。希望する業務を体験できる庫内インターンシップ（就業体験）に参加し、未経験の業務に挑戦することもできます。
