自宅・実家等から通勤範囲外の店舗へ勤務する場合、賃借料の9割（上限50,000円）を当金庫が負担します。職員寮ではないので、プライベートも確保できます。

当金庫が推奨する検定試験・公的資格試験に合格した場合、受験にかかる費用（受験料・交通費等）の実費を支給します。FPや宅建士などの公的資格試験合格者には、報奨金を贈呈します。

年次有給休暇の計画的付与制度を活用した、月1日以上の休暇取得や5営業日連続した休暇取得を推奨しています。半日単位や1時間単位で取得することもできます。

• 産休出産前後8週間（有給）

• 育休産後最長2年まで

• 所定労働時間の短縮1日最大80分

• 妊産婦の通院休暇医師等の指定した日（有給）

• つわり休暇最大14日（有給）

• 子の看護休暇子1人の場合5日（有給）

他にも、「妊産婦の時間外労働・休日労働の禁止」、「小学校を卒業するまでの子がいる場合の時間外労働の制限」、「配偶者出産休暇」等の制度があります。

年次有給休暇や出産・育児に関する制度とは別に、季節休暇（夏季・冬季）や結婚休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立休暇等の制度があります（すべて有給）。

最長1年の介護休職を取得することができる他、1日の所定労働時間を最大120分短縮することができます。

業務外の傷病の治療等のために欠勤・休職する場合、勤続年数に応じて有給期間が設けられています。

結婚、妊娠・出産、育児、介護、配偶者の転勤等やむを得ない理由で退職した職員が、一定の要件を満たす場合に、当金庫で再度働くことができる退職者の再雇用制度があります。

職員の健康増進や職員間の親睦を深めることを目的とした共済会があります。部店内・部店間の行事や慰労会への補助や、施設利用（宿泊施設、映画館、水族館、美術館、スポーツ施設等）についての補助、部活動（野球部、テニス部、陸上部、フットサル部等）への助成などを行っています。

各種祝金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金）、療養見舞金、弔慰金等の贈与に関する制度があります。