当金庫では、障がいのある職員が職場に順応し、いきいきかつ安心して就労することができるように、就労上の合理的な配慮を行うため、以下の取り組みを行っています。

※金庫の障がい者雇用率は2024年6月1日現在で 3.81％（法定雇用率2.5％）となっており、2019年から6年連続で3%台を維持しています。

〇社内規程の制定

職員の個性（特性）を尊重したうえで職場の定着を目指すため、障がいのある職員の雇用に関する社内規程（社内ルール）を制定しています。

〇ジョブコーチ（企業在籍型職場適応援助者）の配置

職員3名がジョブコーチ資格を取得し、障がいのある職員の職場適応と定着のために、本人だけではなく、配属先や他の職員に対しても支援を行う体制づくりをしています。